ایران دریلینگ: رئیس اداره آموزش و تجهیز نیروی انسانی شرکت ملی حفاری ایران از برگزاری تعداد 11 هزار و 524 نفر دوره آموزشی در این اداره از ابتدای سال جاری تا کنون خبر داد. به گزارش ایران دریلینگ و به نقل از روابط عمومی شرکت ملی حفاری ایران مهندس سید عبدالرضا موسوی در توضیح بیشتر در این باره گفت: این رقم معادل 265 هزار و 984 نفر ساعت آمورش فنی، تخصصی و عمومی بوده است. وی با بیان اینکه از این تعداد دوره، 185 هزار و 766 نفر ساعت، فنی و تخصصی و 80 هزار و218 نفر ساعت عمومی بوده است، افزود: در این مدت برای یک هزار و 800 نفر از کارکنان قراردادی نیز دوره آموزش معارف اسلامی برگزار شد. موسوی آموزشهای لازم برای 500 نفر از کارکنان تازه استخدام را بخشی دیگری از فعالیتهای این اداره برشمرد و اظهار کرد: همزمان با برگزاری دوره های آموزشی پیش گفته برای کارکنان شرکت به پرسنل سایر شرکتهای متقاضی از جمله کارفرماها نیز خدمات آموزشی ارائه گردید. رئیس اداره آموزش و تجهیز نیروی انسانی شرکت ملی حفاری ایران از شمار این شرکتها به شرکت مهندسی و توسعه نفت و مدیریت اکتشاف شرکت ملی نفت ایران اشاره کرد و گفت: این دورهها در ارتباط با کنترل فوران بوده است که در راستای تعهدات آموزشی مندرج در قراردادهای پروژهای با این شرکتها صورت گرفت.
وی افزود: در 10 ماه سال جاری 780 نفر کارآموزان دانشگاهها نیز پذیرش و به مدیریتها و ادارات مرتبط برای انجام دوره کارآموزی در راستای ارتباط موثر صنعت و دانشگاه معرفی شدند. موسوی تهیه و تدوین محتوای الکترونیکی 6 دوره آموزشی (آموزش مجازی) برای کارکنان عملیاتی شرکت و درج در سامانه یادگیری الکترونیکی را از اقدامات مهم این اداره عنوان کرد. رئیس اداره آموزش و تجهیز نیروی انسانی شرکت ملی حفاری ایران با اشاره به اینکه تشکیل دورهها براساس تقویم آموزشی شرکت تا پایان سال استمرار دارد، اظهار کرد: تقویم آموزشی سال آینده نیز آماده و در اختیار مدیریتهای مختلف شرکت قرار گرفته است. وی با تاکید براینکه برنامه آموزشی این اداره به طور عمده روی محورهای فنی و تخصصی است، گفت: در حال حاضر اقدامات لازم در زمینه برقراری ارتباط با مراکز آموزشی بینالمللی برای برگزاری دورههای پیشرفته کنترل فوران که از مهمترین مدارک مورد نیاز صنعت حفاری است در حال انجام میباشد. اداره آموزش و تجهیز نیروی انسانی شرکت ملی حفاری ایران یکی از مراکز معتبر فنون حفاری در منطقه است که با برخورداری از اساتید مجرب و امکانات آموزشی روزآمد، توانایی ارائه دورههای فنی و تخصصی را به شرکتهای داخلی و خارجی دارد. بیشتر دانش آموختگان این اداره که سال 1363 تحت عنوان مرکز آموزش تکنولوژی حفاری تاسیس شد هم اکنون در سمتهای مدیریتی شرکت ملی حفاری ایران و شرکتهای فعال در عرصه این صنعت مشغول به کار هستند.
وی افزود: در 10 ماه سال جاری 780 نفر کارآموزان دانشگاهها نیز پذیرش و به مدیریتها و ادارات مرتبط برای انجام دوره کارآموزی در راستای ارتباط موثر صنعت و دانشگاه معرفی شدند. موسوی تهیه و تدوین محتوای الکترونیکی 6 دوره آموزشی (آموزش مجازی) برای کارکنان عملیاتی شرکت و درج در سامانه یادگیری الکترونیکی را از اقدامات مهم این اداره عنوان کرد. رئیس اداره آموزش و تجهیز نیروی انسانی شرکت ملی حفاری ایران با اشاره به اینکه تشکیل دورهها براساس تقویم آموزشی شرکت تا پایان سال استمرار دارد، اظهار کرد: تقویم آموزشی سال آینده نیز آماده و در اختیار مدیریتهای مختلف شرکت قرار گرفته است. وی با تاکید براینکه برنامه آموزشی این اداره به طور عمده روی محورهای فنی و تخصصی است، گفت: در حال حاضر اقدامات لازم در زمینه برقراری ارتباط با مراکز آموزشی بینالمللی برای برگزاری دورههای پیشرفته کنترل فوران که از مهمترین مدارک مورد نیاز صنعت حفاری است در حال انجام میباشد. اداره آموزش و تجهیز نیروی انسانی شرکت ملی حفاری ایران یکی از مراکز معتبر فنون حفاری در منطقه است که با برخورداری از اساتید مجرب و امکانات آموزشی روزآمد، توانایی ارائه دورههای فنی و تخصصی را به شرکتهای داخلی و خارجی دارد. بیشتر دانش آموختگان این اداره که سال 1363 تحت عنوان مرکز آموزش تکنولوژی حفاری تاسیس شد هم اکنون در سمتهای مدیریتی شرکت ملی حفاری ایران و شرکتهای فعال در عرصه این صنعت مشغول به کار هستند.
کد خبر : 919