ایران دریلینگ: نشست مشترک هماهنگ کنندگان نظام نوین مدیریت عملکرد شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب و شرکت‌های تابعه برگزار شد. به گزارش ایران دریلینگ و به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی شرکت ملی نفت ایران، این جلسه با حضور ناصر مولایی؛ رئیس طرح و برنامه‌ریزی نیروی انسانی شرکت ملی نفت، جمشید خدری؛ مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت خیزجنوب، ابراهیم پیرامون؛ مدیرعامل و حشمت الله علاسوند؛ مدیر منابع انسانی شرکت نفت و گاز مسجدسلیمان و کارشناسان این حوزه برگزار شد. بررسی روند اجرا و شناخت چالش‌ها و مشکلات موجود بر سر راه پیاده‌سازی نظام نوین عملکرد در سطح مناطق نفت خیزجنوب از جمله اهداف برگزاری این نشست یک روزه بود.

در این نشست فازهای مختلف نظام مدیریت عملکرد شامل فاز یک، جایگزین‌سازی فرم‌های کاغذی با سامانه هوشمند، فاز دوم، استانداردسازی، فاز سوم، یکپارچه‌سازی سامانه مدیریت عملکرد با سایر سامانه‌های منابع انسانی مطرح شدند و کارشناسان حوزه منابع انسانی به بحث و تبادل نظر در خصوص مزایا و معایب این نظام پرداختند. براساس پیش‌نویس تایید شده این نظام در هیئت مدیره شرکت ملی نفت و ضوابط طراحی شده در این سامانه، شرح ماموریت و وظایف واحدها و اطلاعات نیروی انسانی در این سامانه تعریف و از این پس ارزیابی سالانه عملکرد کارکنان کاملا به صورت سیستمی و با این نظام صورت می‌گیرد. آگاهی از اهداف و انتظارات، عینی بودن شاخص‌ها و استانداردها، تاثیر نتایج بر شرایط شغلی، ارایه بازخورد مستمر و نظام اجرایی از جمله مزایای این نظام است که توسط واحد طرح و برنامه‌ریزی نیروی انسانی و با همکاری فناوری اطلاعات و ارتباطات شرکت ملی نفت طراحی و در حال پیاده‌سازی است. فاز اول این نظام با دستور و ابلاغ رکن الدین جوادی؛ مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران تا قبل از پایان سال جاری اجرایی می‌شود.