ایران دریلینگ: شرکت ملی حفاری ایران برای تحقق برنامه های صنعت نفت بویژه در میدانهای مشترک نیازمند تلاش مضاعف است. به گزارش خبرنگار شانا در مناطق نفتخیز جنوب، مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران در آیین معارفه قائم مقام جدید این شرکت با بیان این مطلب گفت: در سه دهه گذشته همه مدیران و کارکنان تلاش کردهاند این مجموعه در راستای پاسخگویی به نیازهای صنعت نفت و حضور فعال در پروژههای حفاری توسعه یابد.حیدر بهمنی افزود: امروز اگر به فردا نیندیشیم نمیتوانیم جایگاه خود را تثبیت کنیم. بنابراین حرکت در مسیر اهداف و برنامههای راهبردی و تدوین شده در افق چشم انداز بسیار اهمیت دارد تا آینده شرکت را تضمین و نقش کلیدی خود را در فرآیند تولید حفظ کنیم.
وی اظهارکرد: مدیریت، مسئولیتپذیری به دنبال دارد و تصمیم نگرفتن درست و بموقع منجر به عقب ماندگی از برنامهها و مشکلات در کار میشود، بنابراین همه مسئولیت داریم با نظر کارشناسان و متخصصان برنامهریزی، بهترین تصمیم را بگیریم.بهمنی گفت: شرط بقای مدیریت، اعتماد به زیرمجموعه و استفاده از ظرفیتهای منابع انسانی است تا سازمان در مسیر بالندگی و شکوفایی قرار گیرد.مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران ضمن قدردانی از زحمات محمد عالمی، قائم مقام پیشین شرکت، محمدرضا تاکایدی را به عنوان قائم مقام معرفی کرد و افزود: تغییرات در سازمانها همیشه سازنده بوده و انگیزه جدیدی به شرکت تزریق کرده و موجب نشاط و شادابی درون سازمانی میشود.بهمنی گفت: منابع انسانی شرکت سرمایه اصلی سازمان محسوب میشوند و همه وظیفه داریم تا به آنها احترام و مشکلاتشان را بر طرف کنیم تا کارکنان با انگیزه بیشتر و افزایش راندمان کار و بهرهوری در پیشبرد اهداف شرکت گام بردارند.
وی اظهارکرد: مدیریت، مسئولیتپذیری به دنبال دارد و تصمیم نگرفتن درست و بموقع منجر به عقب ماندگی از برنامهها و مشکلات در کار میشود، بنابراین همه مسئولیت داریم با نظر کارشناسان و متخصصان برنامهریزی، بهترین تصمیم را بگیریم.بهمنی گفت: شرط بقای مدیریت، اعتماد به زیرمجموعه و استفاده از ظرفیتهای منابع انسانی است تا سازمان در مسیر بالندگی و شکوفایی قرار گیرد.مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران ضمن قدردانی از زحمات محمد عالمی، قائم مقام پیشین شرکت، محمدرضا تاکایدی را به عنوان قائم مقام معرفی کرد و افزود: تغییرات در سازمانها همیشه سازنده بوده و انگیزه جدیدی به شرکت تزریق کرده و موجب نشاط و شادابی درون سازمانی میشود.بهمنی گفت: منابع انسانی شرکت سرمایه اصلی سازمان محسوب میشوند و همه وظیفه داریم تا به آنها احترام و مشکلاتشان را بر طرف کنیم تا کارکنان با انگیزه بیشتر و افزایش راندمان کار و بهرهوری در پیشبرد اهداف شرکت گام بردارند.
کد خبر : 297