ایران دریلینگ: معاون مدیر اکتشاف در توسعه منابع انسانی با اشاره به بازنگری در ساختار سازمانی این مدیریت اظهارکرد: اجرای این فعالیت هم اکنون در مرحله مطالعه قرار دارد. به گزارش ایران دریلینگ و به نقل از شانا، عبدالله شیرعلی پور، با بیان این مطلب گفت: در بحث توجه به منابع انسانی تنها مسائل مادی مدنظر نیست که این نگاه باید در مجموعه نفت بویژه در اکتشاف تقویت شود. وی با اشاره به تخصص در مدیریت اکتشاف، اظهارکرد: اکتشاف را باید از بقیه بدنه نفت به صورت مجزا در نظر گرفت، زیرا این مجموعه به عنوان نخستین حلقه از زنجیره تولید، نقش محوری در صنعت نفت دارد و نحوه عملکرد مثبت و یا منفی آن بقیه مجموعه را متاثر می‌کند.

بر اساس گزارش شرکت ملی نفت ایران، شیرعلی پور، افزود: هر چند در برخی از شرکت‌های بهره‌بردار، عملیات اکتشاف به صورت جزیی انجام می‌شود، اما اصل کار و شناسایی و رصد اصلی با توجه به ماهیت پیچیده این دانش به دوش این مدیریت است. معاون مدیر اکتشاف در توسعه منابع انسانی با بیان اینکه در طی سال‌های گذشته آمار بیشترین جذب نیروهای ممتاز به مدیریت اکتشاف مربوط بوده است، گفت: آموزش و نگهداشت این نیروهای متخصص از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است، به گونه‌ای که باید برای به روز نگه داشتن دانش آنها برگزاری دوره‌های آموزشی خارجی و داخلی را برنامه‌ریزی کرد تا بتوانند از عهده وظایف خود به خوبی برآیند. شیرعلی پور افزود: از گذشته تاکنون، آموزش در مدیریت اکتشاف نقش محوری داشته که هنوز این روند ادامه دارد؛ منتهی تلاش بر این است که از آموزش‌های روزآمد و روش‌های جدید آموزشی استفاده شود.